专注“小车间” 增效“大作为”--div-----------div-----

发布时间:2020-08-17作者:来源:长安大学字体: 中山市发展改革局:活羊菜牛定点屠宰收费拟提高--div-----------div-----中江高速与我市交警联动,让持假行驶证者高速路上无路走--div-----------div-----守护网络版权? 共享网络文明_0社交电商撬动用户流量? 苏宁拼购亮相国际数字经济峰会_商讯频道_中山网

专注“小车间” 增效“大作为”

核心提示“我的工作就是在车间来回‘游荡’,把控好生产过程中遇到的问题,并努力提高生产效率.为了解决生产过程中遇到的难题,有时连续几天加班加点,宁可苦干几夜,也不能出现一个次品.”李志余用带有隆重湖南口音的普通话向记者介绍,毕业7年,勤勤恳恳,将高校所学知识成功结合实践,在上市企业不仅使自己的价值得到体现,也为企业不断提升效率.昨天上午,记者在位于三乡镇前陇村的广东和胜工业铝材股份有限公司对他进行了采访. 人物简介 李志余,1983年生,湖南娄底人,2011年江西理工大学金属材料专业硕士毕业,同年进入广东和胜工业铝材股份有限公司工作.现为该公司挤型一厂生产技术副经理,负责生产技术管理,获得高精度无缝铝合金管材开发二等奖、6061铝盒晶晶粒度管控三等奖,以及大规格大米重铝合金板材头小尾大改善三等奖,成为公司生产技术把控重要一员. 奋斗:为解决技术难题日夜连续奋战 7月19日上午,进入伏天的中山炎热似火,和胜铝业总部同样一片热火朝天的景象.挤型一厂车间内机器声轰轰作响,站在机器旁边的工人们正专注生产中.一名中等个头、穿着蓝色工作服的结实男子一会儿“游荡”于机器间,这里看看,那里瞧瞧,一会儿又打着手电筒检查刚刚下线的电脑硬盘支架,看是否出现裂纹.他,就是和胜铝业的生产技术副经理李志余. “虽然属于技术人员,我们的工作不能坐在办公室,必须到车间实地查看,没有问题时督促生产,有问题则需及时解决,比如电脑硬盘支架,其表面是否有裂纹,用肉眼是无法观察到的,必须借助放大镜,一旦发现问题,必须快速处理.”李志余表示他的工作既要抓车间的生产效率,又要保证产品的良好率,“二率”缺一不可,而为了攻克生产中遇到的难题,日夜连续奋战也是无法避免的. 本月初,一批冰箱门上的拉杆出现质量问题,表面颜色不统一,有的光亮一些,有的暗淡一些,李志余带领团队先划分问题范围,采用铝型材制作的产品需要氧化,可能出现诸如氧化温度不合适、冷却方式不合理等问题,找回样板查找工艺记录,再通过检测手段逐个排查,经过一个星期左右的日夜奋战,终于发现问题所在,由于铜元素含量差别较大导致拉杆表面颜色深浅不一. 前不久,由挤型一厂生产的部分电脑硬盘支架在CP(主要是指产品生产过程中需要控制的各种特性,主要包括关键特性SC,特殊特性CC和其他普通特性)后出现砂孔现象,李志余及时介入排查,他根据多年的工作经验,认为此类问题大多是由于抗腐蚀性能存在差异造成,最大的可能是氧化温度不合适造成固溶效果不好,比如夏天使用CNC加工,乳液升温更快,可能造成铝型材整体表面腐蚀. 幸福:个人价值和企业效益得到同步提升 对于李志余来说,2018年是压力与幸福并存的一年.幸福的是,自己在今年年初升为生产技术副经理,又在本月进入了员工购股名单. 为了肯定员工所作出的贡献,激励员工创造更大的价值,登陆主板后的和胜铝业在效率不断提升的同时,今年推出股权激励机制,以低于市场价的优惠让中高层员工购股,李志余就是受益者之一,他利用自己的积蓄购买了公司数万股股票,因此,除了工资奖金外,还可以获得另一笔收入. 李志余坦言,在上市企业工作,身上多了一份荣耀,但同时也需担负更大工作压力,企业面对的都是大客户,如美的电器、比亚迪、华为、OPP手机等,有些客户要求产品零缺失,只要一个产品出现问题,就必须全部检查,而不能采取抽检方式.压力需要排解,李志余和公司不少员工爱上了跑步,每到周末,只要没有特殊事情,就会和同事一起到金钟水库跑步,10公里的路程只需要七八十分钟.“跑步是个很好的业余爱好,不仅有助于释放工作压力,也能使身体得到锻炼,我们公司有好几个跑全马的,半马的有几十个.” “中山是一个适宜居住的地方,我在三乡镇买的新房也已经入住了,女朋友也在三乡镇工作,我将扎根中山,依托和胜铝业的这个大平台,不断提升自己,为企业创造更大价值,这就是我的小目标.”李志余抿起嘴角、微笑着说.